Vous vous reconnaissez dans ces situations ?
Le premier pas est souvent le plus difficile. Alors, faisons connaissance.
30+
ans d'expérience
À propos
Je m'appelle Anne GUEBERT
Qui suis-je ?
Ma formation et mon parcours sont à la croisée des sciences humaines, de la santé au travail et de la performance organisationnelle. J'ai exercé comme consultante en ergonomie et psychologie du travail avant de rejoindre le monde de l'entreprise afin d'accompagner les changements et prévenir les risques dans les projets de transformations technologiques et organisationnelles. Ces expériences m'ont permis de développer une approche systémique du travail.
Au fil des années, j'ai compris que la qualité de l'organisation du travail et des relations sociales est la clé d'une vie professionnelle épanouie.
En tant qu'ergonome, ma conviction est qu'il faut adapter le travail à l'homme, et non l'homme au travail.2
Je vous propose un accompagnement personnalisé pour sortir de l'engrenage conduisant au burn-out. Mon approche est préventive et s'adresse aux personnes en situation d'épuisement comme à celles qui sont en transition professionnelle.
La nature est intégrée à mon approche. Je me suis formée au paysagisme et à la botanique, et j'ai créé un jardin dédié à des ateliers créatifs, interactifs et immersifs afin d'y pratiquer l'hortithérapie3 : activitées réalisées autour du végétal à des fins d'arts thérapie.
Alors ensemble : « Cultivons notre jardin »
2 Article L4121-2 du code du travail, relatif aux principes généraux de prévention.
3 Activités réalisées au sein d'un jardin à des fins d'art-thérapie. Cette discipline est reconnue comme « Intervention Non Médicamenteuse » (INM) par la Haute Autorité de Santé depuis 2011, laquelle en donne la définition suivante : « une INM est une intervention psychologique, corporelle, nutritionnelle, numérique ou ergonomique sur une personne, visant à prévenir, soigner ou guérir. »
